Meer
Publicatiedatum: 14-06-2019

Inhoud

Terug

2.1 Regionale mobiliteit

2.1 Regionale mobiliteit
Portefeuillehouder
Gerolf Bouwmeester

Steeds meer medewerkers van Leusden en SWITCH medewerkers uit de regio reageren op klussen en/of interne vacatures. In veel gevallen leidt een procedure met interne kandidaten ook tot een benoeming van een interne kandidaat. Er is veel beweging van personeel binnen de regio. Ook doen medewerkers ervaring op door tijdelijk een klus te doen op een heel ander vakgebied of op hetzelfde vakgebied maar dan in een andere werkomgeving. Medewerkers krijgen energie van, kunnen expertise inzetten of verbreden en het draagt bij aan de duurzame inzetbaarheid en het behouden van talent voor de regio . Duurzame inzetbaarheid is belangrijk omdat medewerkers langer moeten doorweken voordat medewerkers met pensioen gaan. Bijkomend voordeel is dat de kosten bij onderlinge uitruil/detachering lager zijn dan bij externe inhuur.